Persönlichkeitsmodelle, die wir anbieten

Modelle haben einen Vorteil: Sie erleichtern die Vorstellung

Mit Persönlichkeitsmodellen erleichtern Sie sich in Vertrieb und Führung enorm die Arbeit. Je nach dem, welches Ziel Sie verfolgen, setzen Sie das richtige Modell ein. Ob Biostruktur-Analyse (Structogram), DISG-Modell oder andere, wichtig ist, dass Sie sich von einem lizenzierten Berater unterstützen lassen.

Lizenzierte Berater/-innen und Trainer/-innen stehen im Stoff, bilden sich regelmäßig weiter und gehören meistens noch weiteren, berufsfördernden Gremien an (wie bei uns beispielsweise der AFNB).

 

Für Ihre betrieblichen Trainings und berufliche Weiterbildungen

Folgende lizenzierte Persönlichkeitsmodelle setzen wir nach Abstimmung mit Ihren unternehmerischen Zielen in den Trainings bei Ihnen ein:

 

Einsatzgebiete und Nutzen der Biostruktur-Analyse

Einsatzgebiete der Biostruktur-Analyse

 

Nutzen der Biostruktur-Analyse

 

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

Bild: Eine Ergebnismöglichkeit aus der Biostruktur-Analyse

 

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Einsatzgebiete und Nutzen des DISG-Modells

Einsatzgebiete des DISG-Modells

Nutzen des DISG-Modells

 

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

Bild: Eine Ergebnismöglichkeit des DISG-Profiles

 

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Einsatzgebiete und Nutzen von ProfilingValues®

Einsatzgebiete von ProfilingValues®

 

Nutzen von ProfilingValues®

 

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

Bild: Eine Ergebnismöglichkeit aus Profilingvalues

 

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Einsatzgebiete und Nutzen der Motivstrukturanalyse

Einsatzgebiete der Motivstrukturanalyse

 

Nutzen der Motivstrukturanalyse

 

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

Bild: Eine Ergebnismöglichkeit der Motivstrukturanalyse

 

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