Lizenzierte Berater/-innen und Trainer/-innen stehen im Stoff, bilden sich regelmäßig weiter und gehören meistens noch weiteren, berufsfördernden Gremien an (wie bei uns beispielsweise der AFNB).

Für Ihre betrieblichen Trainings und berufliche Weiterbildungen

Folgende lizenzierte Persönlichkeitsmodelle setzen wir nach Abstimmung mit Ihren unternehmerischen Zielen in den Trainings bei Ihnen ein:

• Biostruktur-Analyse (Structogram®-Trainingssystem) *
• DISG *
• Profiling Value **
• Motivstrukturanalyse **

Einsatzgebiete und Nutzen der Biostruktur-Analyse

Einsatzgebiete der Biostruktur-Analyse

• vornehmlich im Vertrieb
• strategische Vertriebs- und Verkaufsplanung
• Kundenaufteilung, Kundengrundmotivation, Kundenutzen
• Beziehungsaufbau und Beziehungsaufbau - das PLUS im Peoplebusiness
• Emotional selling, 3N-Prinzip
• strategische Personalplanung, Aufbau langfristig zusammenarbeitender Gruppen

Nutzen der Biostruktur-Analyse

• Kundenerkennungssystem für top Beziehungsaufbau
• klare Ermittlung der Kaufmotive
• dadurch klare Ermittlung der korrekten Kundennutzen
• Prognose von Kaufverhalten
• Entwicklung von Kundennutzen- und Verkaufsstrategien
• Umsatz- und Effiziensteigerung Ihres Vertriebs
• Loyalitätsaufbau und Toleranzabbau in Kundenbeziehungen

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

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Einsatzgebiete und Nutzen des DISG-Modells

Einsatzgebiete des DISG-Modells

• tendenziell in der taktischen Personalplanung
• Aufbau von kurz- oder mittelfristig zusammenarbeitender Projektgruppen
• Verhandlungsführung
• situative Führung

Nutzen des DISG-Modells

• Bedürfniserkenntnis
• Vertrauensbildung
• Teamaufbau

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Einsatzgebiete und Nutzen von ProfilingValues®

Einsatzgebiete von ProfilingValues®

• Personalauswahl, vor allem bei hochkarätig zu besetzenden Stellen
• Ermittlung von Einsatzmöglichkeiten von Bewerbern
• Entscheidung zwischen mehreren hochkarätigen Bewerbern
• Auswahl von Bewerbern nach speziellen Stärken

Nutzen von ProfilingValues®

• schnell durchführbar, 25 Minuten
• gibt Auskunft über Können und Wollen
• vereinfacht die Analyse im Coaching
• zeigt klar Einsatz- und Entwicklungsfelder der Person
• spart immens Gehaltskosten, weil Sie keine langen Probearbeitszeiten brauchen, um Fähigkeiten zu ermitteln

So sieht eine Ergebnismöglichkeit aus

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Einsatzgebiete und Nutzen der Motivstrukturanalyse

Einsatzgebiete der Motivstrukturanalyse

• Feststellen der intrinsischen Motivation, auch von Teams
• Bewerberscreening
• Potenzialanalyse und Standortbestimmung
• Konfliktabbau
• Planung von Change Management

Nutzen der Motivstrukturanalyse

• verbessertes Teambuilding
• Aufbau von Nachwuchskräften
• Stabilisierung der Kommunikation auf allen Unternehmensebenen

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* Lizenz direkt in der beredsam AKADEMIE
** Lizenz über Kooperationspartner